By 
Die Frage lautet, ob man böse ist oder nicht böse ist, Google.
Nach langjährigem Bekenntnis des Technologieunternehmens zu dem Motto “Don’t Be Evil”, hat Google den Satz aus seinem Verhaltenskodex gestrichen.
Ich interpretiere das so, dass das Böse jetzt komplett emotionslos ist, richtig? Interessant. Sehr interessant und überhaupt nicht, oder?
Am vergangenen Freitag wurde festgestellt, dass Google den Leitgedanken “Don’t Be Evil”, der seit dem Jahr 2000 Teil des Verhaltenskodex des Unternehmens war, im April oder Mai entfernt hat. Dies wurde durch die Wayback Machine dokumentiert.
Im Archiv der Wayback Machine vom 21. April 2018 ist ein kurzer Satz aus einem früheren Verhaltenskodex zu finden.
Der Text betont, dass “Nicht böse sein” bei Google mehr bedeutet als nur eine allgemeine Einstellung der Mitarbeiter gegenüber den Nutzern. Es geht darum, den Nutzern objektiven Zugang zu Informationen zu bieten, ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen und ihnen die bestmöglichen Produkte und Dienstleistungen anzubieten. Zusätzlich geht es darum, ethisch zu handeln, Gesetze zu befolgen und Mitarbeiter mit Anstand und Respekt zu behandeln.
Der Google Code of Conduct ist eine Richtlinie, die sicherstellen soll, dass alle Aktivitäten und Entscheidungen bei Google gemäß höchsten ethischen Standards durchgeführt werden. Es betont die Bedeutung von Vertrauen, Respekt und Engagement für Qualität, um talentierte Mitarbeiter anzuziehen, hochwertige Produkte zu entwickeln und loyalen Nutzern zu dienen. Dieser Verhaltenskodex ist entscheidend für den Erfolg des Unternehmens und muss täglich durch gegenseitiges Vertrauen und Respekt sowohl unter den Mitarbeitern als auch den Nutzern verdient werden.
Der Verhaltenskodex, der zuletzt am 12. Oktober 2017 aktualisiert wurde, schloss mit der Ermutigung, sich nicht böse zu verhalten und bei Unstimmigkeiten seine Meinung zu äußern.
Die ersten Anzeichen der “Don’t Be Evil” Aussagen sind nicht im Wayback-Archiv vom 4. Mai 2018 des Verhaltenskodex zu finden, der anscheinend am 5. April 2018 aktualisiert wurde.
Der Google Code of Conduct ist eine Richtlinie, die festlegt, wie die Werte von Google in der Praxis umgesetzt werden. Es betont, dass alles, was bei der Arbeit bei Google getan wird, an den höchsten ethischen Standards gemessen wird. Diese Standards sind sowohl praktisch als auch inspirierend und dienen dazu, talentierte Mitarbeiter einzustellen, großartige Produkte zu entwickeln und treue Nutzer anzuziehen. Respekt für Nutzer, Chancen und Kollegen ist entscheidend für den Erfolg und muss täglich unterstützt werden.
Bitte überprüfen Sie den Code und die Werte von Google sorgfältig und leben Sie sie in Ihrem Verhalten und in Ihrer Kommunikation nach. Denken Sie daran, dass es unsere persönliche Verantwortung ist, diese Prinzipien zu verinnerlichen und andere Kollegen bei der Einhaltung zu unterstützen. Wenn Sie Bedenken haben oder glauben, dass ein Mitarbeiter oder das Unternehmen insgesamt nicht den Standards entspricht, zögern Sie nicht, dies anzusprechen. Ihre Meinung ist wichtig für uns.
Fragt Google endlich bei der Teufelsseite nach? Mashable hat das Unternehmen kontaktiert, um nachzufragen.
Es ist wichtig anzumerken, dass die letzte Zeile im Code, die besagt “Und erinnern Sie sich… Sei nicht böse, und wenn du etwas siehst, das du denkst, ist nicht richtig – sprich auf!”, noch nicht umgesetzt wurde. Möglicherweise plant das Unternehmen, diese Botschaft noch zu integrieren, um sie zu kommunizieren.
Der Text “Themen Google” könnte sich auf verschiedene Themen beziehen, die in Bezug auf Google relevant sind.
chsyys/Pexels
Nicole arbeitet als leitende Redakteurin bei Mashable und konzentriert sich hauptsächlich auf Unterhaltungs- und digitale Kulturtrends. In ihrer Freizeit schaut sie gerne fern, verschickt Sprachnotizen und bewundert Strickarbeiten auf Twitter. Man kann ihr auf Twitter unter @nicolemichele5 folgen.
Comments